Postes vacants

Direction : Direction du Développement social et économique

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Description du Sommet

Le Sommet Jeunes Afro est un réseau de plus de 85 organismes dont la mission est de contribuer à l’essor économique et social du Québec, en mettant de l’avant les réalités, les talents et les contributions des jeunes des communautés noires.

Mandat et tâches principales

Sous la supervision de la direction du développement social et économique, la personne titulaire du poste contribue à la planification, à la mise en oeuvre et au suivi des projets et programmes de l’organisme visant le développement socioéconomique des communautés desservies.

Elle participe activement au déploiement des initiatives de l’organisme, notamment en matière d’entrepreneuriat, de développement des compétences et d’accompagnement, et agit comme personne ressource auprès des participant.e.s et des partenaires.

Dans ce cadre, elle intervient à la fois auprès des participant.e.s et des organismes membres, ainsi qu’auprès des intervenant.e.s du programme, afin d’assurer un déploiement cohérent, structuré et adapté aux réalités du terrain.

À ce titre, elle peut être appelée à contribuer à différents projets ou mandats, notamment dans les domaines de l’entrepreneuriat, du développement des compétences ou de toute autre initiative portée par l’organisme.

Principales fonctions et responsabilités

1. Déploiement des activités du programme

• Planifier, organiser et réaliser les activités prévues dans le cadre des projets et des programmes (ateliers, formations, événements, cohortes d’incubation);

• Adapter les activités aux réalités du secteur d’intervention et aux besoins des participant.e.s;

• Assurer la logistique et la coordination des activités sur le terrain;

• Veiller au respect des échéanciers, des livrables et des exigences des bailleurs de fonds.

2. Mobilisation, recrutement et accompagnement des participant.e.s

• Recruter et mobiliser les participant.e.s en collaboration avec les partenaires du milieu;

• Accueillir, informer et orienter les entrepreneur.e.s dans leur parcours;

• Assurer un suivi régulier des participant.e.s, documenter leur progression et veiller à la cohérence de leur parcours à travers les différentes étapes des programmes;

• Identifier les besoins spécifiques des participant.e.s. et référer vers les ressources appropriées.

3. Animation et accompagnement sectoriel

• Animer des ateliers, des activités de formation ou des espaces de codéveloppement;

• Contribuer à l’accompagnement des entrepreneur.e.s en fonction du secteur d’intervention (culture, numérique, impact social, commerce et services);

• Favoriser le réseautage et les maillages entre les participant.e.s et les acteurs de l’écosystème, afin de faciliter l’accès aux ressources pertinentes;

• Adapter les approches d’animation et d’accompagnement en fonction des besoins des participant.e.s et des réalités des organismes partenaires.

4. Coordination et relations avec les partenaires

• Accompagner les organismes membres dans la mise en oeuvre des programmes, en soutenant l’appropriation des contenus, des outils et des approches;

• Contribuer au renforcement des capacités des organismes afin de favoriser un déploiement autonome et adapté aux réalités locales;

• Maintenir des liens de collaboration avec les organismes partenaires, institutions et intervenant.e.s;

• Recruter, soutenir et accompagner les différent.e.s intervenant.e.s (responsables d’incubateurs, coachs, mentors, fournisseurs, etc.) afin d’assurer la cohérence, la qualité et la complémentarité des interventions et services;

• Participer aux instances de concertation liées aux projets;

• Contribuer à la visibilité des initiatives de l’organisme dans son territoire ou secteur;

• Représenter l’organisation lors d’activités externes, au besoin.

5. Suivi, reddition de comptes et amélioration continue

• Assurer la collecte, la saisie et la mise à jour des données liées aux activités et aux participant.e.s;

• Utiliser et contribuer à l’amélioration des outils et méthodes de suivi, d’évaluation et d’accompagnement de l’organisme;

• Produire les rapports requis (suivi, indicateurs, bilans) et contribuer à l’atteinte des objectifs et des indicateurs de performance;

• Contribuer à l’évaluation des programmes et à l’amélioration des pratiques;

• Respecter les outils, procédures et cadres d’évaluation en place.

6. Contribution aux initiatives organisationnelles

• Contribuer, au besoin, à la mise en oeuvre d’autres projets, activités ou initiatives portées par l’organisme;

• Participer à l’organisation et à la réalisation de ces activités, notamment en appui à la logistique, à la coordination ou à l’animation;

• Collaborer avec les différentes équipes dans la réalisation de mandats transversaux, en cohérence avec la nature du poste.

Toute autre tâche connexe relevant de la classification de ce poste peut être assignée.

Exigences académiques et expérience de travail requise

1. Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires (BAC) dans un domaine pertinent (gestion de projet, développement économique, administration, entrepreneuriat ou autre domaine connexe).

2. Expérience pertinente de 2 à 3 ans en coordination de projets, animation ou accompagnement, idéalement en OBNL ou en développement socioéconomique.

3. Une expertise dans l’un des secteurs suivants constitue un atout : culture, numérique, impact social, commerce et services.

Compétences personnelles et habilités

• Aisance relationnelle et communicationnelle;

• Sens de l’organisation et de la planification;

• Autonomie et sens des responsabilités;

• Capacité d’animation et de mobilisation;

• Esprit de collaboration et capacité à travailler en équipe;

• Rigueur et souci du détail;

• Capacité d’adaptation et gestion des priorités;

• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec des échéanciers serrés.

Compétences techniques

• Expérience en coordination de projets, en animation ou en accompagnement;

• Capacité à assurer un suivi rigoureux et à produire des rapports;

• Connaissance des enjeux liés à l’entrepreneuriat et au développement socioéconomique et/ou à l’un des secteurs ciblés (culture, numérique, impact social, commerce et services);

• Expérience en mobilisation de participant.e.s et en collaboration avec des partenaires;

• Bonne maîtrise des outils numériques et collaboratifs (suite Office, outils de gestion.);

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (anglais, un atout).

Conditions de travail

1. Poste régulier à temps plein (35 heures / semaine), sous réserve de la disponibilité des fonds reliés au projet.

2. Horaire habituel : De lundi au vendredi, 9h00 - 17h00. Possibilité de télétravail selon les politiques de l’organisation.

3. Déplacements occasionnels.

4. Horaire variable (soir et fin de semaine à l’occasion).

5. Salaire : selon la grille salariale en vigueur du Sommet.

6. Date de début : Dès que possible

7. Congés et avantages sociaux : selon la politique RH du Sommet Jeunes Afro

Candidature

Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, sa lettre de candidature et son CV au plus tard le lundi 20 avril 2026 à 23h59, à l’adresse suivante : emplois@sdesj.org

Merci d’indiquer dans l’objet du message « Chargé.e de projet sectoriel ».