Postes vacants
Technicien.ne administratif·ve et comptable
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À propos du Sommet Jeunes Afro
Le Sommet Jeunes Afro est un réseau de plus de 85 organismes dont la mission est de contribuer à l’essor économique et social du Québec, en mettant de l’avant les réalités, les talents et les contributions des jeunes des communautés noires.
Mandat et tâches principales
Sous l'autorité de la Direction adjointe des opérations et de la transformation numérique communautaire, la personne titulaire du poste assure l'exécution rigoureuse des opérations administratives, financières et logistiques courantes de l'organisme.
Le poste s’inscrit dans une perspective d’intégration en emploi et de développement de compétences transférables, avec un encadrement structuré et un accompagnement continu.
Elle joue un rôle central dans le bon fonctionnement quotidien, en assurant le suivi, la saisie et l'organisation des informations et des demandes dans les délais établis, en priorisant ses tâches selon les besoins opérationnels.
Principales fonctions et responsabilités
Gestion financière
- Effectuer la saisie des opérations dans le logiciel comptable
- Traiter les demandes de paiement (réception, vérification, conformité)
- Assurer le suivi des comptes à payer et comptes à recevoir
- Organiser les pièces justificatives et assurer leur disponibilité
- Transmettre les documents à la comptabilité externe
- Créer, mettre à jour et assurer le suivi administratif des fournisseurs
- Assurer la préparation, l'envoi et le suivi administratif des contrats de services ou ententes (consultants, fournisseurs, organismes membres), en lien avec les décisions de la direction
- Assurer le suivi des engagements contractuels (échéances, facturation, documents requis)
- Assurer les opérations administratives liées au budget, aux contrats et à la planification des projets, en lien avec la direction.
Administration
- Assurer la gestion de la boîte de courriels info et de la boîte opérations et répondre aux demandes et les acheminer aux personnes concernées lorsque requis
- Assurer la gestion du courrier entrant et sortant (réception, tri, distribution et envoi)
- Maintenir à jour les bases de données (partenaires, contacts, fournisseurs)
- Assurer la gestion administrative des relations avec les organismes membres (demandes d’adhésion, suivi, mise à jour des informations)
- Assurer le classement et l’organisation des documents administratifs
- Assurer le suivi administratif des abonnements (renouvellements, échéances, paiements)
Logistique et soutien opérationnel
- Tenir l'inventaire des fournitures de bureau et assurer le réapprovisionnement en temps opportun.
- Soutenir la gestion logistique du bureau et des événements internes et externes de la direction de développement social et économique.
- Offrir un soutien à la direction (gestion des calendriers, envoi des invitations, etc.)
- Coordonner les déplacements et voyages corporatifs (réservations d'hôtels, transport, etc.)
- Coordonner la location des espaces de l’organisme (salles de réunion, espaces multifonctionnels, etc.)
- Assurer le traitement des demandes, la planification des réservations et le suivi des disponibilités
- Veiller à la préparation logistique des espaces et à leur bon déroulement
- Assurer le suivi des services d'entretien externalisés et veiller au maintien d'un environnement de travail ordonné et agréable au quotidien
- Identifier proactivement les besoins d'entretien, de réparation ou de maintenance, contacter les fournisseurs concernés et soumettre les propositions à la direction pour approbation
- Signaler toute situation nécessitant une attention particulière à la direction
Exécution et suivi
- Organiser et prioriser les tâches administratives quotidiennes
- Assurer le respect des délais et des suivis
- Collaborer avec la direction pour assurer la fluidité des opérations
Contribution aux initiatives organisationnelles
- Contribuer, au besoin, à la mise en œuvre d’autres projets, activités ou initiatives portées par l’organisme ;
- Participer à l’organisation et à la réalisation de ces activités, notamment en appui à la logistique, à la coordination ou à l’animation ;
- Collaborer avec les différentes équipes dans la réalisation de mandats transversaux, en cohérence avec la nature du poste.
Toute autre tâche connexe relevant de la classification de ce poste peut être assignée.
Profil recherché
- Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, comptabilité ou domaine connexe, ou tout autre formation pertinente.
- Expérience de 0 à 2 ans en soutien administratif ou comptable.
- Expérience avec QuickBooks (un atout important)
Compétences personnelles et habilités
- Service à la clientèle
- Grande rigueur et souci du détail
- Sens de l’organisation
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser selon les besoins opérationnels
- Autonomie dans l’exécution
- Discrétion et professionnalisme
- Très bonne maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
- Très bonne maîtrise des outils informatiques courants et des logiciels bureautiques (suite Microsoft Office)
Conditions de travail
- Poste temporaire à durée déterminée (6 mois) à temps plein (35 heures / semaine), sous réserve de la disponibilité des fonds reliés au projet.
- Horaire habituel : De lundi au vendredi, 9h00 - 17h00, en présentiel (Lieu de travail: 3332, Rue Jarry Est. Montréal, Québec, H1Z 2E8).
- Rencontres occasionnelles en soirée et en fin de semaine à prévoir.
- Salaire : Selon la Grille salariale du Sommet.
- Date de début : Dès que possible
- Congés et avantages sociaux : selon la politique RH du Sommet Jeunes Afro
Conditions d’embauche
Cette offre est proposée en priorité aux personnes possédant des difficultés d'insertion ou d'intégration au marché de l'emploi. La personne choisie devra vérifier son admissibilité au programme auprès d'un bureau de Services Québec.
Nous encourageons les personnes répondant aux critères d’admissibilité de la subvention salariale à soumettre leur candidature. L'embauche est conditionnelle à la validation de cette admissibilité.
Candidature
Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le vendredi 4 septembre 2026 à 23h59, à l’adresse suivante : emplois@sdesj.org.
Merci d’indiquer dans l’objet du message “ Technicien.ne administratif·ve et comptable”.
Agent/agente de communications (sauf services d'urgence)
À propos du Sommet Jeunes Afro et de l’Observatoire
Le Sommet Jeunes Afro est un réseau de plus de 85 organismes dont la mission est de contribuer à l’essor économique et social du Québec, en mettant de l’avant les réalités, les talents et les contributions des jeunes des communautés noires.
Dans le cadre de son développement stratégique, le Sommet a mis sur pied l’Observatoire des communautés noires du Québec, un organe de recherche et d’innovation sociale structuré autour de 4 pôles stratégiques (recherche et analyse ; évaluation et expérimentation ; éducation et formation ; mobilisation et transfert de connaissances) et 5 axes thématiques (culture ; économie ; éducation ; justice ; santé et services sociaux).
L’Observatoire adopte une approche de recherche-action participative, ancrée dans les réalités du terrain et orientée vers l’amélioration des pratiques, des programmes et des politiques.
Sommaire du poste
Sous la responsabilité de la direction de Développement social et économique, la personne titulaire du poste contribue à la mise en oeuvre des activités de communication de l’organisme, en assurant la production, l’adaptation et la diffusion de contenus numériques et multimédias.
Dans le cadre de ses fonctions, elle intervient de manière transversale sur l’ensemble des projets du Sommet, en collaboration avec les équipes, afin de soutenir la cohérence, la qualité et la portée des communications.
Principales fonctions et responsabilités
- Coordonner les activités publicitaires spéciales
- Recueillir, rechercher et préparer des produits de communication
- Élaborer des stratégies de Marketing
- Écrire et mettre au point des communiqués de presse, bulletins d’information et desdocuments de communication.
Toute autre tâche connexe relevant de la classification de ce poste peut être assignée.
Expérience et spécialisation
Domaine d’expérience de travail
- Organisme de services communautaires
Qualités personnelles
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Précis
- Sens des responsabilités
- Fiable
- Intégrité
Compétences techniques
- Maîtrise des outils de production audiovisuelle (captation, montage, animation).
- Excellente capacité en rédaction et adaptation de contenus pour différents publicset plateformes.
- Expérience en gestion de contenus pour le web et les médias sociaux.
Profil recherché
- Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissementd'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans.
- 2 ans à moins de 3 années d’expérience pertinente en communicationnumérique, création de contenu ou production audiovisuelle.
Conditions de travail
- Poste temporaire à temps plein (35 heures / semaine) du 14 septembre 2026 au 14 septembre 2027.
- Horaire habituel : De lundi au vendredi, 9h00 - 17h00, en présentiel (Poste basé à Montréal : 3332, Rue Jarry Est. Montréal, Québec, H1Z 2E8).
- Salaire : 27, 32 $ selon la Grille salariale du Sommet.
- Date de début : 14 septembre 2026
- Avantages sociaux : Régime de soins dentaires, régime de soins de santé, prestations des soins de la vue.
Candidature
Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le dimanche 14 août 2026 à 23h59, à l’adresse suivante : emplois@sdesj.org. Merci d’indiquer dans l’objet du message “Agent/agente de communications (sauf services d'urgence)“.
Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception.
Nous vous remercions d’avance pour votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.
Le Sommet adhère aux principes d’équité et de diversité en matière d’emploi. Il s’engage à bâtir un milieu de travail qui reflète la richesse, les valeurs et les aspirations diverses de la société québécoise.