Le gouvernement fédéral a annoncé le 20 septembre la création du Programme pour les communautés noires du Canada. Il remplace et prolonge la logique de l'Initiative Appuyer les communautés noires du Canada, qui avait financé plus de 3 000 projets depuis 2019. Ottawa investira 135,7 M$ sur cinq ans à compter de 2026-2027, puis 27,1 M$ annuellement. Le programme comportera trois volets : enfants, jeunes et familles noires; capacité et pérennité des organismes; priorités émergentes.

Le changement est structurel. Le gouvernement reconnaît explicitement les difficultés rencontrées par les organismes dirigés par des personnes noires, au service des personnes noires ou axés sur les personnes noires pour accéder aux ressources et infrastructures nécessaires à leur développement. La présence d'un financement annuel annoncé après les cinq premières années indique une volonté de pérenniser le mécanisme.

Le document d'information fédéral donne davantage de détails sur l'architecture du programme avant même l'ouverture des appels. Le deuxième volet prévoit explicitement le développement des compétences, outils et ressources nécessaires pour accéder au financement, devenir plus durables et accroître les activités.

Les besoins de renforcement organisationnel deviennent eux-mêmes reconnus comme une priorité publique. Cela peut concerner la gouvernance, le développement organisationnel, les compétences, l'accès au financement, les outils, la pérennité et la capacité d'accroître les activités. Les critères précis restent à venir.

Emploi et Développement social Canada a publié le 2 septembre un Guide pour l'application de l'Optique d'analyse centrée sur les Noirs à ses politiques, programmes et services, afin qu'ils soient inclusifs, de leur conception jusqu'à l'évaluation de leurs résultats. L'approche demande notamment aux fonctionnaires de se demander qui est laissé pour compte et de mieux écouter les voix de diverses communautés noires. Le document reconnaît aussi que les expériences varient selon la géographie, la langue, la culture et l'histoire.

Cette évolution peut créer de nouveaux arguments institutionnels lorsqu'un organisme souhaite démontrer qu'une politique nationale produit des effets différents au Québec ou auprès des communautés noires francophones.

Le gouvernement du Québec met en œuvre « Unir nos forces pour mieux prévenir », son Plan d'action gouvernemental 2026-2031 en prévention en santé. Il comprend 54 mesures et mobilise une trentaine de ministères et organismes ainsi que les milieux communautaires, municipaux, scolaires, de soins, de recherche et d'enseignement. Plusieurs domaines croisent directement les missions des membres : santé mentale, familles isolées, petite enfance, jeunesse, logement, itinérance, alimentation, liens sociaux et transformations numériques.

Le communautaire apparaît comme un partenaire de la prévention, et pas uniquement comme un fournisseur de services en aval. La prochaine question sera de voir comment cette mobilisation se traduira concrètement : partenariats, consultations, appels à projets, ententes, financement ou collecte de données.

Le plan est destiné à l'ensemble de la population. Pour le réseau, l'enjeu consiste à documenter les réalités qui peuvent nécessiter des approches adaptées : santé mentale, isolement, accès aux soins, confiance envers les institutions, déterminants sociaux de la santé et réalités des jeunes et familles noires.

À l'approche du scrutin du 5 octobre, la reconnaissance du racisme systémique continue de diviser les principaux partis. Selon un état des lieux publié le 18 septembre, Québec solidaire et le Parti libéral du Québec reconnaissent l'existence d'un racisme systémique et s'engagent à mettre en œuvre le principe de Joyce. La Coalition avenir Québec reconnaît « le racisme, l'intolérance et le profilage » sans retenir l'expression « racisme systémique », le Parti québécois retient plutôt le terme « racisme institutionnel », en estimant que le concept de racisme systémique ne s'applique pas en contexte québécois, et le directeur des communications du Parti conservateur du Québec affirme qu'il n'y a pas de racisme systémique.

Ces positions confirmées permettent aux organismes de situer, de façon factuelle et non partisane, où chaque parti se positionne sur un enjeu qui touche directement les communautés noires et autres communautés racisées. Elles peuvent nourrir des questions précises à poser aux candidats de votre circonscription d'ici le 5 octobre.

Le débat porte notamment sur la reconnaissance des lois, procédures et politiques qui peuvent produire des effets discriminatoires selon la race, indépendamment de l'intention. C'est un enjeu directement pertinent pour les organismes œuvrant auprès des communautés noires, quelle que soit la formulation retenue par chaque parti.

Le processus d'admissibilité 2027-2028 au Programme de soutien aux organismes communautaires (PSOC) pour les organismes communautaires à portée nationale s'est terminé le 18 septembre : c'était la date limite pour transmettre le formulaire et les documents requis. Ce processus national est distinct du cycle d'admission régional du PSOC pour les organismes montréalais, dont l'échéance est le 6 novembre 2026.

Si votre organisme a une portée nationale et souhaitait déposer une demande d'admissibilité pour 2027-2028, cette fenêtre est maintenant fermée. Si votre organisme est montréalais et cherche plutôt une première admission au PSOC, c'est le cycle régional (jusqu'au 6 novembre) qui s'applique, pas celui-ci.