Conseiller. Ère en développement

Le Sommet Jeunes Afro est un réseau de plus 60 organismes dont la mission est de contribuer à l’essor économique et social du Québec, en se concentrant plus spécifiquement sur l’apport des jeunes des communautés noires.

Dans le cadre de la poursuite de ses activités, le Sommet Jeunes Afro recherche un.e conseiller.ère en développement.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du directeur de développement et des communications, le.la titulaire du poste met en œuvre la stratégie de recherche de financement. Plus particulièrement, il accompagne les organismes membres dans leurs demandes de financement et mobilise des ressources afin d’assurer la pérennité des initiatives et programmes du Sommet, notamment l’Observatoire des communautés noires du Québec.

De manière spécifique, la personne titulaire du poste accomplit les tâches suivantes :

• Élaborer des stratégies de collecte de fonds et de mobilisation de ressources;
• Assurer une veille des appels de financement en lien aux thématiques de travail;
• Rédiger les demandes de financements en réponse aux appels de projets;
• Coordonner des activités de financement telles que les campagnes et les événements;
• Encadrer les organismes membres du Sommet dans leur démarche de sollicitations de fonds auprès des bailleurs divers;
• Concevoir et mettre des activités de renforcement des capacités des organismes en matière de demande de financement;
• Émettre des recommandations en lien avec le financement des organismes;
• Animer le comité de financement inter-organismes;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Diplôme de premier cycle en philanthropie, en sciences de la gestion ou dans une discipline connexe et pertinente ;
• Expérience significative en collecte de fonds et recherche de financement ;
• Expérience dans l’organisation d’événements ou de collecte de fonds ;
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication orale en français;
• Avoir une excellente capacité à rédiger des demandes de financement ;
• Bonne connaissance des outils technologiques (Microsoft Office et autres logiciels indispensables; aux mandats);
• Rigueur, sens des responsabilités;
• De la capacité d’adaptation, de travailler en équipe et à établir des relations de confiance ;
• De faire preuve d’autonomie et de créativité.

ATOUTS

• Connaissance du milieu communautaire ; un atout ;
• Connaissance des enjeux touchant les communautés noires, particulièrement les jeunes;
• Des capacités de mobilisation et connaissance du milieu communautaire, un atout ;
• Expérience de travail en contexte de diversité culturelle;
• Expérience de travail en milieu communautaire;
• Capacité à s’exprimer en anglais ou dans toute autre langue.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat de travail d’un an, renouvelable, à temps plein (35 heures/semaine) ;
• Horaire : 9 h – 17 h/possibilité de travail hybride (à Montréal au 3332, rue Jarry Est et en télétravail);
• Salaire : selon la grille salariale de l’organisation (en cours de révision);
• Congés et avantages sociaux compétitifs : assurances collectives — santé et dentaire (après la période de probation) ; 2 semaines de congés de fin d’année payées en plus des congés réguliers.

CANDIDATURE

Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à emplois@sdesj.org

Notez bien que les entrevues de sélection auront lieu en continu dès le début de la période d’affichage

Nous vous remercions d’avance pour votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.

** Le Sommet adhère aux principes d’équité et de diversité en matière d’emploi, et s’engage à bâtir un milieu de travail qui reflète la richesse, les valeurs et les aspirations de la communauté québécoise.

Type d’emploi : Temps plein

Lieu du poste : En présentiel